Presentatie Raad van Toezicht – Neerzetten HR beleid

Op 5 januari 2017 een presentatie gegeven aan de Raad van Toezicht van mijn opdrachtgever. Aan de hand van bijgevoegde mindmap “Neerzetten HR-Beleid” de voortgang besproken met betrekking tot:

de koers van de organisatie en het verankeren van deze koers;
de (her)inrichting en/of implementeren van de noodzakelijke (HR) instrumenten en de noodzakelijke koppelingen hiertussen;
de HR vraagstukken zoals: organisatieontwikkeling, HR personeelsplanning, groei, arbeidsvoorwaarden en functieprofielen, belonen en beoordelen;
Management-, stuurinformatie.

Momenteel zitten we in de afrondende fase. Mocht je geïnteresseerd zijn in dit proces of … Lees meer.